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Pilote dans l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de développement touristique de la destination, l'Office de Tourisme Mont Saint-Michel - Normandie a inscrit dans ses objectifs pluriannuels la résolution progressive du déficit de logements pour les travailleurs saisonniers.
Retenu en 2021 par les élus communautaires comme le "marqueur social du mandat", de nombreuses pistes sont déjà en réflexion ou en action : le diagnostic des besoins des entreprises est déjà fait, vient maintenant le temps des reconversions d'hébergements touristiques ou transformations de friches hospitalières en résidences pour saisonniers. Des dispositifs associant acteurs privés et publics, entreprises et salariés, du tourisme et des autres secteurs de l'économie locale, avec création de services de mobilité associés aux prestations de logement
Depuis 2021, l’Office de Tourisme et la Communauté d’agglomération Rochefort Océan (17) mènent plusieurs actions visant à améliorer les conditions d'accueil des travailleurs saisonniers sur la destination et, de facto, rendre le territoire plus attractif. Stéphane et Samuel vous présenteront les actions suivantes, qu'ils ont déployés :
Recherche d'opportunités pour créer une offre de logements dédiés supplémentaires dans les communes en tension.
Coordination par l’intercommunalité de la convention pour le logement des travailleurs saisonniers avec l'Etat et les 5 communes classées.
Plateforme en ligne de mise en relation des offres d'hébergements auprès des saisonniers.
Développement de la marque "Employeurs Rochefort Océan".
Participation à des forums dédiés aux travailleurs saisonniers.
Organisation d'éductours pour présenter l'offre touristique du territoire.
Diffusion d'une carte « Saisonnier » permettant aux salariés d’obtenir des avantages significatifs sur des prestations du territoire.
Inscription obligatoire ici : https://forms.gle/H5j7AnhAfYcZtFzVA
