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Programme prévisionnel :
- Les enjeux et obligations de l'employeur,
- la présentation de la boîte à outils RH (gestion prévisionnelle des emplois et compétences, recrutement/intégration du personnel, gestion de la polyvalence, gestion des coûts et temps de travail, formation),
- la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), un dispositif pour reconnaître les compétences de vos collaborateurs.
