Développer les compétences des salariés pour assurer les missions du « Manager de Transition Durable »
La transition durable est aujourd’hui un enjeu stratégique majeur pour les destinations touristiques. Dans ce contexte, les Organismes de Gestion de Destination (OGD) jouent un rôle essentiel d’impulsion, de coordination et de fédération des acteurs de leur territoire.
Afin de répondre à ces enjeux, OTN, AD’OCC et MLS Conseil ont conçu un parcours de formations spécifiquement destiné aux OGD. Ce parcours en 3 étapes vise à donner aux OGD les méthodes et outils opérationnels, élaborés par et pour les OGD, pour accompagner concrètement cette transformation :
- 1/ La RSO appliquée aux OGD
- 2/ Opérer la transition durable de sa destination
- 3/ Accompagner les professionnels de sa destination dans leur transition durable
En renforçant leurs compétences, l’OGD peut ainsi devenir le Manager de Transition Durable de son territoire : un chef d’orchestre stratégique, qui inscrit la destination dans un tourisme responsable et résilient, en articulant la cohérence de son organisation, la transformation globale de son territoire et l’engagement de ses professionnels.
Une première au sein du réseau des OGD
Né d’une collaboration interrégionale entre la Normandie et l’Occitanie, avec la participation d’OGD pilotes et le soutien de l’AFDAS et ADN Tourisme, le parcours de formation « Manager de Transition Durable » a été pensé autour d’un enjeu commun : accélérer la transition durable du secteur touristique.
Cette collaboration interrégionale est une première au sein du réseau des OGD. Elle illustre la capacité des deux régions à innover, modéliser et structurer les métiers de demain face aux défis environnementaux et sociétaux, au bénéfice de l’ensemble du réseau national.
