Objectifs pédagogiques
A l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de :
- Maîtriser les fondamentaux du droit du travail et social
- Connaître l’actualité légale, règlementaire et jurisprudentielle
- Actualiser ses connaissances sur l’évolution juridique liée aux organismes de tourisme
Programme
- Rappel des bases et mise à niveau en matière de droit du travail : contrat de travail, fiche de poste,
entretiens, Document Unique d’Evaluation des Risques, congés payés, durée du temps de travail, frais de déplacements, règlement intérieur et notes de service, Comité Social et Economique, Compte Epargne Temps... - Les ordonnances Macron : la fusion des CE, CHSCT et DP, les accords d’entreprise, le référendum pour les TPE de moins de 20 salariés, les emplois saisonniers, le télétravail, le délai de saisine des Prud’hommes, le licenciement économique, le droit à la déconnexion, le compte personnel d’activité
- La loi « Avenir professionnel » : l’apprentissage, les travailleurs handicapés, la reconversion, l’utilisation du DIF/CPF, l’assurance chômage
Modalités pratiques
Publics spécifiques : directeurs/responsables, DAF/RAF, comptables, chargés des ressources humaines, managers intermédiaires, chefs de service/pôle.
Prérequis : avoir connaissance et / ou pratiqué / mis en œuvre les règles de base afférentes au droit du travail et à la CCN n°3175.
Durée de la formation : 2 jours.
Coûts pédagogiques : 427 € + frais d'inscription : 75 € pour les agents de droit privé et 60 € pour les agents de droit public (Tarif par participant, net de TVA.)
Outils et méthodes : méthode démonstrative et active. Formation participative, afin de permettre aux stagiaires de poser les questions liées aux problématiques rencontrées et à venir. Support de cours remis aux participants.
Evaluation des acquis : quiz.
Inscription
Date limite d’inscription : 02/09/2024
Cette formation est ouverte aux personnels de droit privé et public : inscriptions en ligne en cliquant sur ce lien
